MA mit dem "Platin" Rating von EcoVadis für Nachhaltigkeit ausgezeichnet

MA, ein europäischer Anbieter von technischem Personal, hat die neue Platinbewertung in den EcoVadis CSR-Bewertungen erreicht und damit das Unternehmen in die Top 1% seiner Branche gebracht.

• Bewertung von insgesamt 77% in den Corporate Social Responsibility (CSR)-Bewertungen von EcoVadis erhalten
• Bewertung von 80% in den Kategorien Umwelt, Arbeit und Menschenrechte sowie Ethik
• Fortschrittliche Leistung in 3 von 4 Kategorien erreicht

Nachdem es 2019 den Status "Gold" erhalten hatte, erkennt die Platinbewertung für 2020 das fortlaufende Engagement von MA an, die Nachhaltigkeit in allen Geschäftsbereichen kontinuierlich zu verbessern.

Nachhaltigkeitsanalysten von EcoVadis bewerten die Qualität der Nachhaltigkeitsmanagementsysteme eines Unternehmens anhand seiner Politiken, Maßnahmen und Ergebnisse auf der Grundlage internationaler Standards wie dem Global Reporting Index (GRI), ISO 26000 und den Leitprinzipien des Global Compact. Die Bewertung betrachtet vier Schlüsselbereiche: Umwelt, Arbeit und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. ^{(Was ist der EcoVadis-Bewertungsprozess, 2021)}

Bis heute hat EcoVadis über 50.000 Handelspartner weltweit bewertet, wodurch das Risiko für einige der größten Organisationen der Welt gemindert wurde, während gleichzeitig positive Auswirkungen auf die Umwelt erzielt, Transparenz gefördert und Innovationen vorangetrieben wurden. ^{(Was ist EcoVadis, 2021)}

MA setzt Maßstäbe in seinen Maßnahmen zur Reduzierung von CO2-Emissionen, Energieverbrauch und Abfall mit einer "außergewöhnlichen" Politik zu Verpflichtungen und Zielen zu wichtigen Umweltfragen.

Die Stärken von MA umfassen Maßnahmen zur Förderung der Geschlechter- und Minderheitenintegration am Arbeitsplatz sowie die Priorisierung des mentalen und physischen Wohlbefindens mit einem sechsmonatigen Wohlfühlprogramm, das verschiedene Aspekte des Wohlbefindens in den Fokus rückt: psychische Gesundheit, Ernährung, Leidenschaft und Sinn, Schlaf, finanzielles Wohlbefinden und physisches Wohlbefinden.

Und mit seiner Politik zum Elternurlaub, die den Hauptbetreuungspersonen (Mutter, Vater oder Hauptadopter) 16 Wochen bezahlten Elternurlaub bei 100% ihres Gehalts bietet, geht MA in der Personalbeschaffungsbranche voran und ermöglicht Eltern einen größeren Zugang zu bezahltem Urlaub, während gleichzeitig Schlüsselprobleme wie die geschlechtsspezifische Lohnlücke, gleiche Rechte für Adoptiveltern und die Förderung von Vätern zur längeren Elternzeit angegangen werden.

Mit einer regelmäßigen Lieferantenbewertung im Einsatz strebt MA danach, die EcoVadis-Bewertung seiner Lieferkette widerzuspiegeln, um die Ziele und Verpflichtungen zur Nachhaltigkeit weiter zu unterstützen.

Über MA

MA bietet technische Personallösungen für Unternehmen in ganz Europa, darunter dauerhafte Rekrutierung, Arbeitnehmerüberlassung und Lohnservices.

MA arbeitet mit einer Vielzahl innovativer Unternehmen zusammen - von Tech-Start-ups bis hin zu weltweit führenden Organisationen - und verbindet sie mit Spezialisten für SAP, ERP, Microsoft, CRM, BI, Big Data, Infrastruktur und Cloud, Cybersecurity und Entwicklung.